Síndrome de Burnout en los residentes del área de traumatología del Hospital General San Juan de Dios

Jeimy Jomaly Bámaca Antuche, Ana Lucía García García, Marta Alicia Castillo Ventura, Rafael Linfernal Vega, Yanet Serrano Aviles

Texto completo:

PDF

Resumen

Introducción: el Síndrome de Burnout es una enfermedad profesional caracterizada por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, acompañada de otros síntomas físicos, psíquicos y sociales. Los efectos no solo se reflejan en la persona que lo padece sino en la organización en la cual colabora y en pacientes. Objetivo: determinar los indicios del Síndrome Burnout, en residentes de la especialidad traumatología en el Hospital General San Juan de Dios en Guatemala. Método: se realizó un estudio descriptivo transversal, en el Hospital General San Juan de Dios, en la ciudad Capital de Guatemala, con una población de 16 médicos residentes que se desempeñan en la rama de Traumatología. Se les aplicó una encuesta de Maslach Burnout Inventory. Se tuvo en cuenta la ética en la investigación al solicitar a través del consentimiento informado la aceptación de los residentes del área de traumatología en participar en la investigación y en la publicación de los resultados del estudio, sin revelar los datos de identificación personal. Resultados: el 63% tiene que tomar medidas urgentes en cuanto al cansancio profesional; 88% en el ámbito de la despersonalización y 69% en el área de realización personal. Conclusión: se pudo determinar los indicios del Síndrome de Burnout en los residentes de la especialidad de traumatología en el Hospital General San Juan De Dios en Guatemala. Al resultar altas puntuaciones en las subescalas cansancio emocional y despersonalización, además de bajas puntuaciones en la realización personal.

Palabras clave

Burnot; Profesionales de Salud; Incidencia

Referencias

Ramírez M. Prevalencia del síndrome de Burnout y la asociación con variables sociodemográficas y laborales en una provincia de Ecuador. [Internet]. 2019; 4. [ citado 2019 junio 19].Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/3498/349853537025.pdf

Gil-Monte P, Moreno-Jiménez B. El síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout): grupos profesionales de riesgo. Madrid: Pirámide. [Internet] 2019 [citado 2019 octubre 8]. Disponible en http://www.scielo.org.co/pdf/psdc/v33n1/v33n1a09.pdf

Gil-Monte, P. Evaluación psicométrica del síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout): el cuestionario “CESQT”. En J. Garrido (Comp.). Barcelona: Granica. [Internet] 2019 [citado 2022 agosto 8] Disponible en: https://sifp.psico.edu.uy/sites/default/files/Trabajos%20finales/%20Archivos/lemes_florencia_-_tfg_-_rev_sf_ok_final.pdf

Acinas P. Burnout y desgaste por empatía en profesionales de cuidados paliativos. Revista de sicociencia [Internet] 2019 [citado 2022 agosto 8] Disponible en: http://www.psicociencias.com/revista/boletines/Burnout%20y%20desgaste%20por%20empatia%20en%20profesionales%20de%20cuidados%20paliativos.pdf

Organización Mundial de la Salud. - Estadísticas de morbilidad y mortalidad. CIE-11 [Internet] 2019 [citado 2019 Nov 14] Disponible en: https://icd.who.int/browse11/lm/es#/http://id.who.int/icd/entity/129180281

Opazo-Sáez P. Síndrome de burnout es reconocido oficialmente por la OMS. Nación Farma [Internet] 2019 [citado 2019 Nov 14] Disponible en: https://nacionfarma.com/sindrome-del-burnout-reconocido-por-la-oms/

Muñoz Samboni LA, Montaño Moreno MC. Síndrome de Burnout en Trabajadores de Salud de Dos Clínicas de Assbasalud. [Tesis de practica empresarial] Universidad Cooperativa de Colombia, Sede Pereira, 2019

Mian A, Kim D, Chen D, Ward WL. Medical student and resident burnout: A review of causes, effects, and prevention. Journal of Family Medicine and Disease Prevention. 2018; 4: 94-98.

Marôco J, Assunção H. Predictors of academic efficacy and dropout intention in university students: Can engagement suppress burnout? PloS One.2020; 15(10)e0239816: [Aprox 9 p]

Bitran M, Zúñiga D. Burnout en la formación de profesionales de la salud en Chile: Factores de protección y riesgo, y propuestas de abordaje desde la perspectiva de los educadores.Revista Médica de Chile.2019; 147 (4): p.510-517.

Shreffler J. Strategies to combatburnout during intense studying: Utilization of medical student feedback to alleviate burnout in preparation for a high stakesexamination. Health Professions.2020

Amutio A. Afrontamiento del estrés en las organizaciones: un programa de manejo a nivel individual/grupal. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. [Internet] 2004 [citado 2019 Nov 14]; 20(1): p.77-93. Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/2313/231317996006.pdf

Gómez-Sánchez MC, et al. Estudio de seguimiento del desgaste profesional en relación con factores organizativos en el personal de enfermería de medicina interna. Med. segur. trab. [Internet]. 2009 [citado 2019 septiembre 24]; 55( 215 ): p.52-62. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2009000200005&lng=es.

Vidotti V, Ribeiro RP, Galdino MJQ, Martins JT. Síndrome de Burnout y trabajo en turnos en el equipo de enfermería. Rev. Latino-Am. [Internet]. 2018[citado 2021 septiembre 24]:p.1–10. Disponible en: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2550.3022

Muñoz Bravo, S. F. et al. Síndrome de Burnout en enfermeros del Hospital Universitario San José- Popayán. Revista Médica de Risaralda [Internet]. 2018 [citado 2021 septiembre 24]; 24(1):p. 28-32. Disponible en https://doi.org/10.22517/25395203.14311

URN: https://revtecnologia.sld.cu/index.php/tec/gateway/plugin/pubIdResolver/ark:/83111/urn:ISSN:2218-6719rcts.v13i3.39552

Enlaces refback



Copyright (c) 2022 Jeimy Jomaly Bámaca Antuche, Ana Lucía García García, Marta Alicia Castillo Ventura, Rafael Linfernal Vega, Yanet Serrano Aviles

Licencia de Creative Commons
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional.