Prevention of Burnout Syndrome in Health Statistical Information Managers
Keywords:
Burnout Syndrome, Job Stress, Emotional Exhaustion, DepersonalizationAbstract
Introduction: The state of emotional exhaustion, produced by work currently constitutes a mental health problem that affects many people, however the existing difficulty around it is the fact that in most cases, neither those affected nor those around them recognize in time this situation as a problem in their mental health. Objective: To systematize the theoretical foundations that support the Burnout Syndrome prevention process in health statistical information managers in hospital institutions in Havana. Development: Burnout Syndrome is conceptualized by different authors as a result of chronic work stress. Health statistics information managers are not exempt from suffering from this syndrome due to workload, stress and pressure. Conclusions: 1) The systematization of the theoretical foundations of this syndrome is a first step to be able to develop effective prevention strategies in the workplace. 2) Burnout syndrome is an important problem in the workplace that can affect many people in different professions and sectors. 3) The prevention of Burnout Syndrome is fundamental to promote a healthy work environment, improve the quality of life of workers and thus ensure the flow of statistical information by the information managers.
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